宿迁市级机关部门单位党组（党委）书记深入落实抓基层党建工作责(4)

建立巡查制度，由市委市政府督查室、市委党建办、市委市级机关工委成立联合督查组，对党组（党委）书记抓党建责任清单落实情况进行巡回督查，跟踪问效；建立党群满意度评估机制，邀请市党代会代表、市人大代表、市政协委员、基层党务工作者和党员、群众代表监督责任清单实施情况；建立党组（党委）书记述职考核评议制度，将责任清单落实情况作为述职评议考核重要内容，在干部考察材料中重点反映，作为各类评先评优、干部选拔任用的基本条件。三项制度的建立，倒逼党组（党委）书记把责任记在心上、抓在手上、扛在肩上、落实在行动上。

各部门单位党组（党委）也制定严格的目标考核体系，分解责任，细化措施，确保责任清单落实到位。市住房城乡建设局明确党委书记对机关党建工作的指导责任，用责任制管责任人，以责任人带一班人，以一班人活一盘棋，推动形成基层党建工作逐级负责、责任共担格局；市机关事务管理局制定责任清单分解实施方案，以“党群固定活动日”制度为党建工作的有效载体，调动全体党员参与责任清单建设的积极性；宿迁调查队制定组织制度、集体领导制度、表决制度等12项党组织工作制度，规范党建工作开展；市粮食局项目化推进清单落实，以结合全市经济社会发展大局和农业农村工作特点、结合构建全市粮食三大体系五项重点、结合梳理征集到基层群众意见建议“三个结合”，确保落实责任清单方向不偏、载体丰富、务求成效。