连云港海州区选拔203名大学毕业生回村任职

连云港海州区选拔203名大学毕业生回村任职

　　村里来了乡里乡亲“新村干”

　　中国江苏网讯 他们是一批“大学生村官”，毕业后在外工作几年，又回到连云港市海州区老家担任村干部,被老百姓称为“新村干”。

　　“新村干”激活平静的乡村

　　“乡亲们，四中全会精神宣讲现在开始……”12月4日早上7点半，位于海州区宁海街道杨场村的“大喇叭”开始广播，村党总支书记乔辉用乡土话有声有色开展宣讲。“在田间地头就能收听，党的政策听得明明白白。”村民李玉琴说。

　　杨场村地处海州区远郊，曾是远近皆知的软弱涣散村、经济薄弱村，回村的“80后”大学生乔辉当选为村党总支书记后，首先想的是如何把党员的积极性调动起来。乔辉让村里党员干部搬起“小马扎”来到村民家中、田间地头听意见、送书本、讲政策，并重启村头“大喇叭”，发动群众力量解决村里的大小事项。

　　1992年出生的徐瑶是第一批回乡任职的大学生，当新村干前，就已经是远近闻名的创业明星了。2013年，徐瑶带领十多户农民成立蔬果种植合作社，把绿色无公害蔬果远销南京、上海，带动150位村民就业。当上村干后，徐瑶比以前更为忙碌，“我想踏踏实实做一份事业，带动乡亲们共同致富。”徐瑶说。

　　2018年起，为解决部分村干部年龄老化、视野不宽、组织动员力不足等问题，海州区经过笔试面试、组织考察等8个程序，分两批选拔出203名优秀大学毕业生回本村任职，平均年龄28.7岁，为“老气横秋”的村领导班子注入了新鲜血液。

　　“简直是量身定做”

　　初冬时节，记者走进浦南镇尹巷村，在党群活动室里，几位妇女正参加北欧风挂毯编制培训。“最近特流行波西米亚风挂毯，小件的几个小时就能编好，上手很快。”讲课的，是去年第一批回本村任职大学生村干部贺倩倩。

　　热情、沉稳的贺倩倩是个标准的“90后”，2013年毕业于南通大学服装设计专业。挂念着家乡，2015年，贺倩倩辞去在城里的工作，回到村里担任支委。去年，海州区向本区农村大学生招贤纳士，并要求有创业项目，“感觉这就像是为我量身定制的，太符合我了。”经过层层选拔，贺倩倩以第一名的成绩脱颖而出，担任支部副书记。

　　海州区委常委、组织部部长林田海表示，本村大学生具备对农村环境更熟悉、人际更洞察、抓经济抓人心更熟更准等优势；同时，有过在外闯荡经历会更加珍惜回村工作机会，更有利于打破农村相对封闭、保守的局面。

　　此前，海州区村“两委”班子成员共572人，其中45岁以上人员占比58%，高中及以下学历的占比68%，老龄化现象明显，学历层次普遍偏低。随着203名优秀大学生回本村任职，这一状况得到极大改善。

　　“老叔伯”们坐不住了

　　“新村干”的到来，也使当地的乡村干部普遍感受到压力。“这些孩子是我们看着长大的，都是我们的子侄辈，我们老叔伯们看到他们做事那么认真，也坐不住了，不得不在暗中较劲，争先创优。”宁海街道武圩村老书记江舜建颇有感触地说。新村干来后，原有村干部中，主动学习的多了，激情干事的多了。

　　为让这些新村干“留得住”，海州区拿出一整套方案，建立稳定的工资增长机制和绩效考核奖励制度，为他们解决后顾之忧。如今，新村干中第一批回本村任职的46名村党组织副书记、85名村委会主任助理已上任一年，他们迅速完成了从大学生到村干部的角色转换。板浦镇城北村的徐士晴就是其中之一。工作之余，她还办起“留守儿童之家”，为本村38名农民子女免费辅导功课。“乡里乡亲的，我总希望为大伙多干点实事。”

　　据海州区委组织部统计，在回本村任职的村干部中，37.9%拥有创业经历，其中从事电商销售的27人、从事种植养殖业的24人、从事教育培训的13人。“新村干们创业经验丰富、干劲足，只要加以帮扶，就能快速出成效。”林田海说。经民主推荐，目前有37名群众公认的本土大学生列入下一届村“两委”换届主要负责人后备人选。

　　记者 程长春

　　通讯员 邵沛源 董洪旺